چرا پیشرفت حرفه ای مهم است؟

در دنیای در حال تغییر امروز ، ما دائماً در حال یادگیری هستیم زیرا استانداردهای جدید و بهترین شیوه ها معرفی می شوند که در حال تعریف مجدد شیوه تجارت ما هستند. چه در زندگی حرفه ای و چه شخصی ما باشد ، نیاز به آموزش مداوم هرگز از آنچه در حال حاضر مهم نبوده است. در این مقاله مقدمه ای مختصری برای توسعه حرفه ای ، هدف اصلی آن و چگونگی حفظ یک برنامه توسعه حرفه ای ارائه شده است.

پیشرفت حرفه ای چیست؟

اصطلاح توسعه حرفه ای معمولاً به فرایند ردیابی و مستند سازی مهارت ها ، دانش و تجربه برای ارتقاء تمرین فعلی یک فرد و حرفه آینده اشاره دارد. این سابقه ای از هر تجربه ، یادگیری و کاربردهای عملی است که فراتر از هر آموزش اولیه به دست آمده است.

پیشرفت حرفه ای اصلی آن در مورد شما و تعهد شما به یادگیری مداوم و تمرین اخلاقی است. این تشویق به دنبال و شناسایی فرصت ها برای یادگیری چیز جدید ، تازه کردن دانش و مهارت های شما یا به روز کردن با آخرین پیشرفت های موجود در حرفه شما است. در عمل ، این می تواند به معنای همه چیز باشد که از یک صلاحیت جدید گرفته تا یادگیری جنبه های جدید یک شغل یا گذراندن یک دوره آموزشی حرفه ای برای تازه کردن دانش موجود استفاده شود.

در حالی که آموزش شغلی بخش مهمی از پیشرفت حرفه ای است ، این مفهوم شامل طیف گسترده ای از موضوعات و قالب ها است و مربوط به مجموعه ای از آموزش های تخصصی ، آموزش رسمی یا یادگیری حرفه ای پیشرفته است. فعالیت های یادگیری شما با توجه به نقش ، بخش و تجربه شما متفاوت خواهد بود. این می تواند شامل دوره های توسعه حرفه ای ، کنفرانس های صنعت ، برنامه های یادگیری الکترونیکی و کارگاه های آموزشی باشد. با این حال ، همچنین می تواند در زمینه های غیررسمی مانند بحث در بین همکاران کار ، خواندن و تحقیقات مستقل ، مشاهدات کار یک همکار یا یادگیری از یک همسالان رخ دهد.

توسعه حرفه ای فقط یک صلاحیت نیست ، بلکه یک فرایند مداوم برای بهبود مداوم مهارت ها و شایستگی های فرد برای تقویت عملکرد مکان کار و چشم انداز شغلی آینده است. وقتی مرتبط ، مشترک ، شناخته شده و شخصی باشد ، بهترین کار را می کند. بعضی اوقات بدون اینکه متوجه شوید این کار را انجام می دهید ، CPD را انجام می دهید و در بعضی مواقع رویکرد ساختاری برای پیشرفت خود خواهید داشت.

"به طور فعال دنبال کردن پیشرفت حرفه ای تضمین می کند که دانش و مهارت ها مرتبط و به روز باشند. همچنین به کارمندان این امکان را می دهد تا از تغییر روندها و دستورالعمل ها در صنعت خود آگاه باشند."

.

اهمیت توسعه حرفه ای چیست؟

مهم نیست که در چه صنعتی کار می کنیم ، از همه ما انتظار می رود که به یادگیری در مورد زمینه خود ادامه دهیم و کارهای خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهیم. بازار ، کارمندانی که شما وظیفه رهبری آنها را دارید و مشتریانی که با آنها تعامل خواهید داشت ، همیشه در حال تغییر هستند. با تکامل چشم انداز تجاری در سراسر جهان ، اهمیت برنامه های توسعه حرفه ای نیز اهمیت دارد.

مشارکت در آموزش توسعه حرفه ای تضمین می کند که هم مدارک تحصیلی و هم عملی هم از تاریخ یا منسوخ نشود. این امکان را به افراد می دهد که بدون در نظر گرفتن شغل ، سن یا سطح تحصیلات ، به طور مداوم "مهارت" یا "مهارت مجدد" را داشته باشند.

توسعه حرفه ای خوب و ساخته شده و تحویل در نهایت مزایایی را برای فرد ، حرفه آنها و عموم به وجود می آورد. این روند معمولاً یک روند در حال انجام است ، زیرا پویایی در حال تغییر بازار دائماً خواستار این است که کارکنان دانش خود را به درستی به روز کنند.

اهمیت پیشرفت حرفه ای به:

1. توانایی خود را بهبود بخشید
2. صلاحیت ها را به روز نگه دارید
3. بالای آخرین تحولات بمانید
4. اطمینان حاصل کنید که توانایی های خود در همان زمینه همان استانداردهای دیگران را حفظ کنید.
5. اطمینان حاصل کنید که دانش و مهارت های لازم برای ارائه خدمات حرفه ای را به مشتریان ، مشتری ها و جامعه خود حفظ و تقویت کنید.
6. uplevel cv

کسانی که به ثبت نام حرفه ای مانند پرستاران و پزشکان ثبت نام شده نیاز دارند ، به طور معمول ملزم به انجام پیشرفت حرفه ای یا CPD به عنوان بخشی از روند تجدید ثبت نام هستند. نهاد حرفه ای یا نظارتی یک فرد ، جزئیات مربوط به استانداردهایی را که باید برآورده شود ارائه می دهد ، از جمله چند ساعت یادگیری باید در چه تنظیماتی انجام شود و چگونه باید ثبت شود.

غالباً نوعی از پیشرفت های حرفه ای توسط کدهای رفتار یا کدهای اخلاق اجباری می شود ، اما بیشتر مسئولیت شخصی متخصصان برای حفظ دانش و مهارت های خود است. اگر به دنبال جایی برای ورود و ضبط آموزش های حرفه ای در حال توسعه حرفه ای خود هستید ، لطفاً به ابزار ضبط رایگان پورتال MYCPD بروید.

درک اهمیت پیشرفت حرفه ای

چگونه پیشرفت حرفه ای می تواند به حرفه شما کمک کند؟

درگیر شدن در فعالیت‌های خودسازی به شما کمک می‌کند تا تمایل و توانایی خود را برای بهبود مهارت‌ها، شناسایی شکاف‌های دانش و سرمایه‌گذاری در شغل خود نشان دهید، در حالی که به شما این فرصت را می‌دهد تا به یک تخصص جدید بدون تعهد به آموزش تمام وقت پیشرفت کنید. دوره‌های توسعه حرفه‌ای و سایر اشکال آموزش می‌تواند به هدف قرار دادن مهارت‌های خاصی که کارفرمایان به دنبال آن هستند کمک کند، و به شما کمک می‌کند رزومه و جعبه ابزار خود را ارتقا دهید تا در بازار کار همیشه در حال تغییر امروز رقابتی بمانید.

گذراندن دوره رشد حرفه ای منظم نشان دهنده تعهد آشکار به خودسازی و حرفه ای گرایی است. به بیان ساده، فرآیند CPD به افراد این امکان را می‌دهد تا در یادگیری خود به جای منفعل و واکنش‌پذیر، آگاه و فعال شوند و این موارد را با رویکردی قابل تشخیص برای بهبود حل کنند. این به شما کمک می کند تا توسعه خود را به طور مداوم مدیریت کنید. عملکرد آن این است که به شما کمک می کند آنچه را که یاد می گیرید ثبت کنید، مرور کنید و در مورد آن فکر کنید.

چارچوب توسعه حرفه ای دارای سه هدف مکمل است:

• تا شما را قادر سازد تا دانش، مهارت و تجربه خود را برای نقش فعلی خود و هر نقش احتمالی آینده توسعه دهید
• به کارفرمای خود نشان دهید که دانش، مهارت و تجربه خود را به صورت ساختاریافته برنامه ریزی، به روز کرده و حفظ کرده اید.
• وسیله ای برای کارفرمای خود فراهم کنید تا نشان دهد شما از نظر حرفه ای صلاحیت دارید. این اطلاعات به روشی قابل بازیابی ثبت می شود

مهارت ها و دانش حرفه ای مورد نیاز شما بسته به نقش و رشته حرفه ای شما بسیار متفاوت خواهد بود. این شما هستید که در مورد زمینه های مهارت و دانشی که با نقش شما مرتبط است تصمیم بگیرید. همانطور که حرفه شما تکامل می یابد، نیازهای مهارت ها و دانش شما تغییر می کند و پیشرفت حرفه ای شما به شما کمک می کند تا مسیر خود را به سمت آینده هدایت و مدیریت کنید.

انواع مختلف توسعه حرفه ای

توسعه حرفه ای همیشه رسمی و خطی نیست و طیف گسترده ای از فعالیت ها و روش ها می توانند به یادگیری شما کمک کنند. این ممکن است شامل توسعه شغلی، آموزش رسمی و صلاحیت ها و همچنین یادگیری غیررسمی و تجربی باشد. فراتر از این، توسعه حرفه‌ای می‌تواند به انواع مختلف فرصت‌های آموزشی یا آموزشی مرتبط مرتبط با کار یا حرفه یک حرفه‌ای اشاره داشته باشد.

به یاد داشته باشید که این مربوط به مقدار فعالیت ها نیست بلکه کیفیت بازتاب های مرتبط با آنها است. آنچه شما انتخاب می کنید در نهایت به مناطقی که می خواهید توسعه دهید بستگی دارد. این برای شما است که نیازها و فرصتها را در داخل و خارج از محل کار خود تشخیص داده و از توسعه برنامه توسعه حرفه ای خود استفاده کنید.

در دسترس بودن ترکیبی از فرصت های یادگیری ، از جمله فعالیت های رسمی و غیر رسمی توسعه حرفه ای در محیط کار مدرن امروزی ضروری است و می تواند به طور گسترده ای به سه نوع تعریف شود:

ساختار یافته - یادگیری فعال

CPD ساختار یافته یک رویکرد تعاملی را که تحت تأثیر یادگیری مشارکتی قرار دارد ، اتخاذ می کند. فعالیت های جدایی ناپذیر این روش دوره های آموزشی ، کارگاه ها ، کنفرانس ها ، سمینارها ، سخنرانی ها و دوره های یادگیری الکترونیکی است. توسعه حرفه ای ساختار یافته همچنین ارزیابی ها و امتحانات مربوط به شغلی را در بر می گیرد. با این حال ، در نظر داشته باشید که مطالعه و تجدید نظر در این امتحانات به عنوان یادگیری خود کارگردانی در نظر گرفته می شود (به تصویر زیر مراجعه کنید).

بازتابنده - یادگیری منفعل

CPD بازتابی یک جهته و منفعل است و هیچ تعامل مبتنی بر شرکت کننده وجود ندارد. مثالها شامل خواندن مقالات خبری مربوطه ، مطالعات موردی و به روزرسانی های صنعت و همچنین گوش دادن به پادکست ها است. برخی از جلسات غیررسمی در براکت بازتابنده CPD قرار می گیرند ، تا زمانی که اهداف یادگیری آنها در برنامه کلی توسعه حرفه ای یک فرد مشخص شود.

خود هدایت شده-یادگیری بدون ساختار

یادگیری خود کارگردانی کلیه فعالیتهای توسعه حرفه ای بدون نظارت ، از جمله خواندن مقالات و نشریات ، بصورت آنلاین یا چاپی را تشکیل می دهد. مطالب یادگیری بدون ساختار شامل کتاب ها و مطالعات بررسی شده توسط همسالان ، مجلات صنعت ، مجلات تجاری و فیدهای خبری خاص صنعت است. به یاد داشته باشید: توسعه حرفه ای فقط آموزش های مربوط به کار را پوشش نمی دهد. این همچنین شامل هر نوع آموزش یا یادگیری بیرونی است که می تواند به بهبود مهارت ها و دانش یک حرفه ای کمک کند.

مزایای پیشرفت حرفه ای چیست؟

مزایای توسعه حرفه ای آنلاین

فرصت های آموزش می تواند شامل هر دو یادگیری آنلاین و همچنین ترکیبی (ترکیبی از آنلاین و چهره به چهره) باشد. دوره های توسعه حرفه ای آنلاین می تواند یک تجربه یادگیری حرفه ای با کیفیت بالا را فراهم کند ، اما از مزایای آن در مورد هرگونه محدودیت زمانی موجود برخوردار است.

دوره‌های توسعه آنلاین معمولاً می‌توانند از برنامه‌های آموزش الکترونیکی کامل که در طی چندین ماه یا حتی یک سال انجام می‌شوند تا ویدیوهای کوچک و وبینارها متفاوت باشند و می‌توانند برای به روز نگه داشتن مهارت‌ها مناسب برای هر تعهد توسعه حرفه‌ای مداوم مفید باشند. توجه داشته باشید که آموزش آنلاین و الکترونیکی می توانند به طور قابل توجهی متفاوت باشند، هم از نظر عمق و کیفیت موضوعی که پوشش می دهند و هم از نظر سطوح تعامل برای دانش آموز یا یادگیرنده.

یک گواهی توسعه حرفه ای معمولاً پس از اتمام هر دوره آموزشی آنلاین به دست می آید که برای نمایش مهارت ها، دانش و تجربه جدید شما ایده آل است. این معمولاً شامل تعداد ساعات CPD می شود که می تواند به سوابق شخصی افراد اضافه شود تا پیشرفت حرفه ای آنها را در آن سال نشان دهد.

چه به دنبال تکمیل یک مجموعه آموزشی کامل برای توسعه شخصی و حرفه ای باشید یا یک دوره آموزشی منحصر به فرد، باید نوعی توسعه حرفه ای آنلاین وجود داشته باشد تا نیازهای فردی را برآورده کند.

کاتالوگ دوره های CPD دارای هزاران دوره گواهی شده است که تقریباً نیمی از آنها در حال حاضر آموزش آنلاین هستند. همه دوره‌های ارائه‌دهنده ما برای ارتقای مهارت‌ها و دانش شما در محل کار و کمک به پیشرفت شغلی یا برآورده کردن الزامات آموزشی اجباری در حرفه‌تان طراحی شده‌اند.

چگونه پیشرفت حرفه ای خود را پیگیری و ثبت کنید

برای موثر بودن، توسعه حرفه‌ای نیازمند برنامه‌ریزی متفکرانه است و به دنبال آن اجرای دقیق همراه با بازخورد، برای اطمینان از پاسخگویی به نیازهای فرد است. گزارش CPD یا PDP، برنامه توسعه شخصی، سابقه ای از تمام فعالیت های آموزشی که شما انجام داده اید را ارائه می دهد. این به شما امکان می دهد تا یادگیری و پیشرفت خود را ردیابی کنید و نشان دهید که چگونه مهارت ها و دانش شما در یک دوره زمانی مشخص رشد کرده است.

برنامه ریزی برای توسعه حرفه ای خود می تواند به فرد کمک کند تا در زمان خود کارآمدتر باشد و نگه داشتن سوابق مناسب شواهدی از یادگیری را ارائه می دهد که می تواند برای هر تعهد بدن حرفه ای مفید باشد. پورتال myCPD یک ابزار ثبت رایگان است که می‌تواند مدیریت هر گونه الزامات توسعه حرفه‌ای مداوم، تعیین اهداف سالانه CPD و ذخیره گواهی‌ها را در یک مکان ساده آسان‌تر کند.

موفق ترین پیشرفت شخصی و حرفه ای به روشی منظم و عمدی انجام می شود. برای پذیرش کامل مزایای پیشرفت شخصی و حرفه ای ، باید اهداف خود را برای خود تعیین کنید. چه چیزی امیدوار هستید که از فعالیت های توسعه خود خارج شوید و چگونه می توانید به این اهداف برسید؟

مهمترین چیزی که باید در خاطر داشته باشید این است که همه اهداف باید هوشمند باشند:

برای ایجاد برنامه ای برای خود (یا برای کارمندان خود) ، باید یک پوشه یا نمونه کارها از تمام فعالیت های توسعه خود را نگه دارید و به دفترچه یادآوری خود ترسیم کنید. برنامه شما برای شما و نیازهای توسعه شخصی شما شخصی است و بنابراین هرگونه فعالیت باید کاملاً متعلق به شما باشد و مدیریت شود.

ما از شما می خواهیم اطمینان حاصل کنید که هر برنامه توسعه شخصی باید:

• مربوط به شما و حرفه شما است
• قادر به حمایت از پیشرفت دانش و تخصص شما
• برنامه ریزی شده ، اجرا ، ضبط و ارزیابی شده برای نشان دادن تأثیر بر شما و نقش شما
• متنوع - این به این دلیل است که ما می دانیم که افراد دسترسی متفاوتی به منابع و فعالیتهایی دارند که از سفر حرفه ای خود پشتیبانی می کنند.

نکته: یک یادگیری را نگه دارید و افکار خود را به هر روشی که مناسب شما باشد ، ضبط کنید. به عنوان مثال ، می توانید نوشتن مطالب را با جزئیات ، یا یادداشت هایی در مورد بینش های کلیدی و نکات یادگیری ، مفید بدانید. روند نوشتن باعث می شود که در آن زمان در مورد تجربیات خود فکر کنید و برنامه ریزی و بازتاب بعدی را بسیار ساده تر می کند.

دوره های توسعه حرفه ای را از کجا پیدا کنید

این که آیا شما می خواهید به یادگیری در صنعتی که در حال حاضر در آن هستید ادامه دهید ، یا می خواهید مهارت های قابل انتقال را روی CV خود قرار دهید ، طیف گسترده ای از دوره ها و آموزش ها برای پوشش کلیه نیازهای توسعه شخصی وجود دارد.

دوره های معتبر CPD به ارتقاء مهارت های حرفه ای شما ، توسعه و به روزرسانی دانش خود کمک می کند ، و به شما یا کارمندان خود می دهد و در محیط ها و صنایع همیشه در حال تغییر خود به شما یا کارمندان خود می دهد. توسعه حرفه ای یا CPD همچنین می تواند به منظور گسترش مهارت های حرفه ای خود در حالی که در معرض دید سایر جنبه های حوزه انتخابی خود قرار می گیرد ، انجام شود.

تمام آموزش های ارائه شده توسط ارائه دهندگان CPD ما ، و در فهرست دوره ما ذکر شده در برابر معیارهای ما که طی 25 سال گذشته تهیه شده است ، بررسی می شود ، به این معنی که این یادگیری به استانداردها و معیارهای صنعت مورد نیاز رسیده است. این شامل فرصت های توسعه حرفه ای در صنایع از جمله فناوری اطلاعات ، تجارت ، آموزش ، مراقبت های بهداشتی و موارد دیگر است. بخش CPD Hubs Hubs از وب سایت ما را کاوش کنید ، جایی که می توانید دامنه کاملی از ارائه دهندگان CPD و دوره های مربوط به طیف وسیعی از موضوعات را پیدا کنید.

اعتباربخشی CPD دوره های توسعه حرفه ای

آموزش توسعه حرفه ای معتبر CPD برای اطمینان از برآورده کردن انتظارات از ادامه پیشرفت حرفه ای در این حرفه ارزیابی شده است. با ارائه دوره های توسعه حرفه ای معتبر CPD ، رویدادها ، eLeaing ، وبینارها یا کارگاه های آموزشی ، می توانید به نشان دادن مراحلی که برای ارائه بالاترین معیارهای یادگیری در صنعت یا زمینه خود برداشته اید ، کمک کنید.

سرویس صدور گواهینامه CPD در سال 1996 تأسیس شد و پیشرو و بزرگترین سازمان اعتباربخشی CPD است. ما با اعضای شرکت های مشاوره گرفته تا ارائه دهندگان بزرگ آموزش آنلاین ، دانشگاه ها ، شرکت ها ، برگزارکنندگان کنفرانس و رویدادها ، دانشکده های آموزش بیشتر ، ادارات دولتی ، مقامات محلی و شوراها کار می کنیم. بسیاری از سازمان هایی که آموزش های حرفه ای توسعه و رویدادهای آموزشی را ارائه می دهند ممکن است برای تبدیل شدن به ارائه دهنده CPD مناسب باشند.

امیدواریم این مقاله مفید باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه تبدیل شدن به یک ارائه دهنده معتبر CPD ، لطفاً با تیم ما تماس بگیرید تا با جزئیات بیشتری بحث کنید.